53 سوال مصاحبه شغلی برای مهاجران
داشتن یک شغل با درآمد مناسب یکی از دغدغه‌های امروزه ماست و خیلی از ماها برای دستیابی به این خواسته به دنبال کشوری برای مهاجرت کاری هستیم که اون شغل با مهارت‌های ما هم‌خوانی داشته باشه و دغدغه مالی ما را نیز رفع کنه. ازونجایی که پیدا کردن کاری که ازون لذت می‌برید یک مولفه بسیار مهم برای زندگی جدید شما در کشوری که مهاجرت کردید هست، ما در این مقاله 53 سوال مصاحبه شغلی برای مهاجران رو تهیه کردیم که با استفاده از اون می‌تونید تو مصاحبه پیروز بشید و به کار مورد علاقه‌تون دست پیدا کنید.
مصاحبه به این معنیه که شما خودتون رو برای نشون دادن شایستگی یک نقش آماده کردید. سعی کنید با صدای بلند در مقابل دوستانتون درباره خودتون صحبت کنید تا راحت تر باشید اما از همه مهمتر خودتون رو برای پاسخ دادن به سوالات احتمالی مصاحبه آماده کنید.
آماده سازی برای سوالات مصاحبه: توصیه عمومی
آماده سازی برای سوالات مصاحبه: توصیه عمومی- مطمین بشید در مورد اون شرکت و نقش‌هایی که دارن، تحقیق کرده باشید. اگر تازه وارد هستید تو کشور جدید باید توانایی سرعت پیشرفت خودتون رو نشون بدید.
- کار موقت یا مرخصی یکساله را به هیچ وجه مطرح نکنید. معمولا شرکت‌ها میخوان کسی رو استخدام بکنن که تو ایجاد اون شغل با تمرکز بیشتری کار بکنه . برای کارفرمایان اطمینان حاصل بکنید که قراره دراز مدت با اونا کار کنید .
- خیلی از مصاحبه‌ها بی درنگ با این سوال شروع میشن که در مورد خودتون صحبت کنید. پس با یه بررسی اجمالی و کلی، رزومه‌ای از خودتون برای شایستگی نقش تو اون شرکت آماده کنید . بارها و بارها این کار رو با صدای بلند تمرین کنید. برداشت اول خیلی تو ذهن میمونه. این یه دریچه‌ی کوچکیه تا شما صلاحیت خودتون رو نشون بدید. از عبارتی مثل “همونطور که می بینید” استفاده نکنید . جوری پیش برید که اونا انگار هرگز رزومه شما رو ندیدن .
- پاسخ به تمام سوالات احتمالی مصاحبه رو بنویسید و مطمین بشید که در بیان آن‌ها مشکل ندارید . توانایی شما توی برنامه‌ریزی و آماده‌سازی مورد بررسی قرار می‌گیره، در نتیجه تحقیق انجام بدید.
- بعضی وقت‌ها مصاحبه‌گرها سوالاتی برنامه ریزی شده برای مصاحبه میپرسن تا توانایی تفکر شما رو آزمایش کنن. به هر سوالی که ازتون میپرسن با دقت گوش بدین و همیشه برای جواب دادن بهش مکث بکنید و فقط وقتی مطمینید که چه نکاتی رو دقیق میخواید بگید صجبت کنید. تمرکزتون رو روی این بزارید که یک مقدمه، یک بدنه و یک خلاصه برای هر پاسخ داشته باشید.
- آروم و شمرده صحبت کنید. درسته وقتی که استرس دارید باعث میشه که تندتر صحبت کنید اما اگر کار کنید و سرعتتون رو پایین بیارید مغز شما شانس بیشتری رو داره که روی قدم بعدی فکر کنه. علاوه بر این مطمین باشید که پاسخ شما به سوالات مصاحبه کاملا درک خواهد شد.
- همیشه قبل از صجبت کردن فکر کنید .
- آگاه باشید که همه کارمندان حق دارن که با اونها با انصاف و احترام رفتار بشه حتی در طول مصاحبه شغلی، پس در طی مصاحبه درباره حق خودتون بیشتر بدونید و در موردش تحقیق کنید.
ما در این مقاله متعهدیم که به شما در پیدا کردن کار در کشوری که مهاجرت کردید کمک کنیم و با طرح 53 سوال مصاحبه شغلی برای مهاجران ، راه رو برای شما هموار کنیم. ازونجایی که پیش نیاز مهاجرت به هر کشوری یادگیری زبان کشور مقصد هست. ماموریت اصلی ما در دوره مهاجرت موسسه زبان ۲۴Talk اینه که با یک برنامه ریزی منسجم بر اساس نیاز زبانی شما، در بازه زمانی مد نظرتون شما رو به سطح مطلوب برسونیم و دوره های آموزش زبان مرتبط با نیاز شما برگزار کنیم.
نکاتی که باید رعایت کنید
پاسخ کوتاه بدید اما از جواب بله و خیر اجتناب کنید
نگران این نباشید که قبل از پاسخ دادن مکث کنید چون این نشون میده که شما قبل از صحبت کردن و جواب دادن فکر کردید
از پذیرفتن این که چیزی رو نمیدونید نترسید اما بیش از حد ازون استفاده نکنید
آماده سوالات فرضی مصاحبه باشید. وقت بخرید و قبل از صحبت کردن فکر کنید
.آماده سوالهای غیرمنتظره باشید
.مکالمه رو قطع نکنید و ادامه بدید
به هنگام جواب دادن به سوالات مصاحبه بلند صحبت کنید
سوالات رایج مصاحبه
در ادامه 10 سوال رایج از بین 53 سوال مصاحبه شغلی برای مهاجران ، همراه با پاسخ مناسبی که باید به مصاحبه‌کننده بدید براتون آورده شده:
- راجع به خودت صحبت کن.
پاسخ: سعی کن که تا یک الی دو دقیقه به صحبت کردن ادامه بدی، تپق نزنی و میتونی از خلاصه رزومه‌ات به عنوان نقطه شروع استفده کنی.
2. درباره شرکت ما چی میدونی؟
پاسخ: قبل از مصاحبه تکالیفت رو انجام بده .مدتی رو صرف تحقیق درباره شرکت کن و برای سوالات مصاحبه‌ات موضوعی رو انتخاب کن. تا اونجایی که میتونی درباره محصولات، درآمد و شهرت شرکت و همچنین تاریخ شرکت اطلاعات به دست بیار. هر سوال مربوط به شرکت رو هم بپرس.
3. چرا میخوای برای ما کار کنی؟
پاسخ: راجع به اینکه خودت چی میخوای، صحبت نکن. اول راجع به اینکه اونها چه احتیاجی دارن صحبت کن. قطعا تو میخوای بخشی از پروژه شرکت باشی و میخوای یکی از مشکلات شرکت رو برطرف کنی. میتونی تو اهداف خاص شرکت مشارکت داشته باشی.
4. چه کاری برای ما میتونی انجام بدی که کس دیگه‌ای نمیتونه اون رو انجام بده؟
پاسخ: به تجربیات گذشته‌تون مراجعه کنید که نشون میده شما توی حل مشکلات کارفرمای قبلیتون که ممکنه مشابه کارفرمای آینده‌تون باشه موفقیت داشتین.
5. چه چیزی توی کار پیشنهاد شده برای شما بیشترین و کمترین جذابیت رو داره؟
پاسخ: 3 مورد یا بیشتر درباره چیزهایی که جذاب هستند و فقط یک مورد که غیر جذاب هست رو لیست کنید.
6. چرا ما باید شما رو استخدام کنیم؟
پاسخ: به خاطر دانشت، تجربیاتت ، توانایی‌هات و مهارتهات
7. توی این شغال دنبال چی می‌گردید؟
پاسخ: دنبال یه موقعیتی میگردی که مهارتهات رو عملی کنی و به اجرا دربیاری و اینکه شناخته بشی.
8. تعریفی از موقعیتی که شما داری براش مصاحبه میشی به من بده؟
پاسخ: اون رو خلاصه نگهد ار و تعریفی درباره اقدامات و نتایج ارائه بده .
9. چقدر طول میکشه که توی شرکت ما مشارکت معناداری داشته باشی؟
پاسخ: اصلا طولانی نیست. شما فقط انتظار دارید که یک دوره کوتاه برای تطبیق خودتون داشته باشید.
10. چقدر قراره با ما بمونید؟
پاسخ: تمرکزتون رو روی این بزارید که نشون بدید قراره برای طولانی مدت بمونید و حرفه خودتون رو در اونجا بسازید.
سوالات شخصیتی:
11. آیا معمولا قبل از اینکه با شما صحبت کنن شما با مردم صحبت می‌کنید؟
پاسخ: بستگی به شرایط داره
12. آخرین کتابی که خوندید یا آخرین فیلمی که دیدید یا آخرین رویداد ورزشی که توش شرکت کردید چی بوده؟
پاسخ: در مورد کتاب‌ها یا ورزش‌ها یا فیلم‌هایی صحبت کنید که نشون میده تعادل تو زندگیتون برقراره .اینطور سوالات نگاهی به شخصیت شما داره پس سعی کنید مثبت جواب بدید.
13. سخت‌ترین بخش یک کار از نظر شما چیه؟
پاسخ: صادق باشید. همه نمی‌تونن همه کارها رو انجام بدن، اینو به یاد داشته باشید.
14. آیا شما خلاق هستید؟
پاسخ: بله و چند تا مثال از خلاقیتت نام ببر.
15. شخصیت خودت رو چطور توصیف میکنی؟
پاسخ: متعادل
16. آیا شما میتونی نقش رهبری تیم رو داشته باشی؟
پاسخ: بله و یه مثال ذکر کنید.
17. هدف‌های آینده‌ات چیه؟
پاسخ: از اینکه بگی من شغلی رو که تبلیغ کردید می‌خوام خودداری کنید و در عوض اهداف بلند مدت ارائه بدید.
18. نقاط قوتت چیه؟
پاسخ: حداقل 3 مورد نام ببرید و اونها رو به شرکت و کاری که داری براش مصاحبه میشی، ارتباط بدید.
سوالات مرتبط با اهداف شغل
19. اگه می‌تونستی کار خودت رو دوباره شروع کنی چه کار دیگه‌ای می‌کردی؟ نشون نده که از انتخاب این شغل پشیمونی.
20. در حال حاضر چه موقعیت‌های شغلی‌ای داری؟ اونها رو با صنعت و موقعیت فعلی مرتبط کن.
21. موفقیت رو چطور توصیف میکنی و با توجه به تعریفت از موفقیت تا بحال چقدر موفق بودی؟ برای اینکه به این سوال پاسخ بدی به دقت فکر کن و اونها رو با موفقیت‌های شغلی خودت مرتبط کن.
سوالات مربوط به عادات و سبک کاری شما
22. اگه با مدیر قبلی شما صحبت کنن، ایشون راجع به نقاط قوت و نقاط ضعف شما چی میگه؟
پاسخ: روی مهارت‌هاتون تاکید کنید و درباره نقاط ضعف خودت بیش از حد منفی نباش و اینکه همیشه نبود یک مهارت رو زمینه‌ای برای رشد نشون بده و این خیلی بهتر از اینه که درباره فقدان اون صحبت کنی.
23. آیا میتونی تحت فشار یا در مدت محدود کار بکنی؟
پاسخ: بله این روش زندگی در تجارته.
24. توی موقعیت فعلی چه مشکلی رو شناسایی کردی که قبلا نادیده گرفته بودی؟
پاسخ: خیلی کوتاه جواب بدید و افتخار نکنید.
25. آیا حس نمی‌کنید که توی انواع مختلفی از شرکت‌ها بهتر عمل می‌کنید؟
پاسخ: بستگی به شغل داره و کمی هم توضیح بدید.
26. چه شکلی اختلافاتتون رو با تیم پروژه حل می‌کنید؟
پاسخ: در مورد مسایل خصوصی بحث کنید.
27. سخت‌ترین تصمیمی که تا بحال گرفتی چی بوده؟
پاسخ: سعی کن جوابی رو که میدی با وضعیت شغلی آینده‌ات مرتبط کنی.
28. 5 دستاورد مهم توی موقعیت فعلی یا آخرین موقعیت شغلی‌ای که داشتی بگو؟
پاسخ: برای جواب دادن به این سوال باید به دستاوردهای کلیدی که قبلا در رزومه‌تون مشخص کردین اشاره کنید.
29. چه شکلی میشه به این سوال که بزرگترین ضعف شما چیست پاسخ داد؟
پاسخ: فرد مصاحبه کننده تحت تاثیر جملاتی مثل من یک فرد کمالگرا هستم یا من برده شغل خودم هستم قرار نمی‌گیره.
در حال حاضر شما با شخصی روبرو هستید که دوست دارید بیشترین تاثیر رو روش بزارید، رییس آینده شما. این سخت‌ترین و متداول‌ترین سوال مصاحبه است که بزرگترین ضعف شما چیه؟ پس بنابراین باید شما هوشمندانه به این سوال جواب بدید. ما براتون راهکارهایی برای پاسخ به این سوال آوردیم. شخص مصاحبه کننده واقعا اهمیت نمیده که نقاط ضعف شما چیه. مصاحبه کننده میخواد ببینه شما چطوری از پس پاسخ دادن به سوالات برمیاین و جواب شما درباره خودتون چیه. همینطور میخوان ببینن شما چقدر خودتون رو برای این سوال آماده کردید پس….
- صادقانه جواب بدید طوری که مشخص باشه شما مثبت هستید.
- در مورد یکی از ضعف‌های واقعی خودتون صحبت کنید ولی نه اونی که باعث رد شدن صلاحیت شما در مصاحبه بشه.
- زمینه پیشرفت یا موردی که میخواید بهبود بدید رو برجسته بکنید. و از همه مهتر کاری رو که در حال انجام برای پیشرفت مهارت‌هاتون هستید رو توصیف کنید.
- توانایی اینکه سعی می‌کنید ضعف خودتون رو به یه قدرت تبدیل کنید ایده خوبیه. به عنوان مثال من می‌خوام صحبت‌های عمومی خودم رو تقویت کنم .
- توصیف کارهایی که شما در مورد ضعف خودتون انجام می‌دید نشون میده که شما آگاه هستید و به دنبال بهبود استعدادهای خودتون هستید.
- نقاط ضعی رو نام ببرید که ربطی به آینده شغلی شما نداره مثلا یه مهارتی که ممکنه تو کارتون نیاز نداشته باشید مثل زبان‌ها .
- خیلی واضح و روشن صحبت نکیند مثلا اینکه من مشکلم اینه که سخت کار می‌کنم یا کمالگرا هستم یا یه کارمندی که قادر به استراحت برای ناهارش هم نیست، نباشید.
سوالات مصاحبه بر مبنای رفتار
- حتما نمونه‌هایی دارید که با موقعیت‌های استرس‌زا، دستاوردها، ابتکار عمل‌ها، کار تیمی و رهبری همراه بوده باشه. برخی از مصاحبه کننده‌ها تصمیم می‌گیرین که مستقیما سوال ضعف رو نپرسن و برای اینکه از طریق تجربیاتشون اونها رو برررسی کنن. برخی از سوالاتی که براساس رفتار پرسیده میشه نواقص موجود رو بررسی می‌کنن مثلا درباره بزرگترین اشتباهی که توی حرفه خودتون کردید و ازش چیز یاد گرفتید صحبت کنید یا مثالی بیان کنید که با رییس یا همکار خودتون مخالفت کردید و نحوه برخورد اونها و شما چطور بوده.
- قبل از مصاحبه درباره یکی از ضعف‌های خودتون فکر کنید و پاسخ خودتون رو به اون ضعف محدود کنید و بگید که برای مقابله با اون چکار کردید. چون غلبه بر یک ضعف در واقع یک نقطه قوته.
- اینکه قادر باشید درباره نقاط ضعف خودتون بحث بکنید نشانگر توانایی شما در برخورد با انتقاد سازنده است و اینکه بدون هیچگونه دفاعی باشه، نشون میده شما تمایل دارید شخصیت خودتون رو رشد بدید .
تا اینجا با قسمتی از 53 سوال مصاحبه شغلی برای مهاجران ، آشنا شدید و دسته‌بندی مختلفی از سوالات رو دیدید. در ادامه سوالات متداول دیگری برای شما آورده شده تا تسلط بیشتری روی موضوعات مصاحبه داشته باشید.
سوالات متداول مصاحبه
30) چرا شما اینجایید؟
31) اگر فقط یه راه برای توصیف خودتون داشتید چی می‌گفتین؟
32) کی شکست خوردین؟
33) دستاوردی که به اون افتخار کردید چی بوده و چرا؟
34) چه ویژگی‌هایی بین همکارانتون بیشتر شما رو آزار میده و از چه چیزی بیشتر قدردانی می‌کنید؟
35) چگونه از نقاط قوت خودتون بهره می‌برید و چگونه نقاط ضعف خودتون رو جبران می‌کنید؟
36) اگر از مدیر فعلی شما درباره نقاط قوتتون سوال بشه، ایشون چه چیزی میگه؟
37) اگر از مدیر فعلی شما سوال بشه که چکار کردید که ایشون عصبانی بشه، چه چیزی میگه؟
38) یه چیزی که شما دوست دارین اون رو بهتر انجام بدید چیه و برنامه شما برای بهبود خودتون چی هست؟
39) در کارتون با دیگران چه تغییراتی ایجاد کردین که باعث شه موثرتر واقع بشین؟
40) به نظر شما مهمترین ویژگی افراد موفق چیه و چگونه خودتون رو تو اون موارد ارزیابی می‌کنید؟
41) چه شکلی تصمیم می‌گیرین؟
42) اگر فقط به یک شخص برای دریافت مشاره محدود بودید از چه کسی کمک می‌گرفتید و چرا؟
43) درباره یکی از حوادث کاری صحبت کنید که با وجود خطرات احتمالی کاملا صادق بودید؟
44) اگر تصمیم مهمی تو تجارت بگیرید و یکی از همکارانتون اون رو به چالش بکشه چکار می‌کنید؟
45) بحرانی که تو محل کار با اون روبرو هستید توصیف کنید. نقش شما چی بوده، چطوری اون رو حل کردید و نتیجه کار چی شده؟
46) موقعیتی رو توصیف کنید که از شما خواسته شده کاری رو انجام بدید ولی برای اون کار آموزش ندیده بودین، چگونه این کار رو مدیریت کردید؟
47) رییسی رو توصیف کنید که بهترین کار رو از شما دریافت می‌کنه؟
48) چه چیزی باعث میشه که شما هر روز برای کار بیاید شرکت؟
49) اگر مدیر تو یک تصمیمی بگیره که باهاش مخالفی چیکار میکنی؟
50) در مورد فرصتی که شما رو به هیجان میاره صحبت کنید؟
51) بزرگترین ترست از این موقعیت چیه؟
52) فرض کن که برای کار اومدی اینجا و یک ساله که داری کار میکنی. یک شب جمعه میری خونه و به این فکر میکنی که این بهترین کاری بوده که تا حالا انجام دادی و بهترین شغلی بوده که د اشتی. چی باعث شده که توی این یکسال این حس رو داشته باشی؟
53) آیا سوالی وجود داره که من از شما نپرسیده باشم؟
لیستی از سوالاتی که شما می‌تونید از مصاحبه‌کننده بپرسین:
- اهداف اصلی این موقعیت شغلی چیه؟
- چگونه شرکت انتظار داره که این اهداف محقق بشه؟
- برای رسیدن به این اهداف با چه موانعی روبرو هستید؟
- چهارچوب زمانی مورد نظر برای رسیدن به این اهداف چیه؟
- پیشرفت‌های شغلی که برای این موقعیت در نظر دارید چگونه است؟
- آیا می‌تونم برای سوالات بیشتر با شما در تماس باشم؟
- از کار کردن برای شرکت از چه چیزی بیشتر لذت می‌برید؟
- فرهنگ شرکت چگونه است؟
- بزرگترین چالش‌ها برای این شغل چیه؟
- چگونه کسی مثل من می‌تونه تو این شرکت سهیم باشه؟
- چرا سوابق تحصیلی رو بین کارمندان خودتون جستجو می‌کنین؟
- بیشترین مهارت‌هایی که بین کارمندانتون ارزش داره چی هست؟
- چه نوع آموزش‌هایی ارائه می‌دین؟
- فرصت‌های پیشرفت چه چیزهایی هستن؟
امیدواریم با این 53 سوال مصاحبه شغلی برای مهاجران تونسته باشید اعتماد به نفس لازم برای این کار رو پیدا کنید و با مدیریت سوالات و دادن پاسخ‌های مناسب، در بین رقبای کاریتون به پیروزی دست یابید.
